廣東省廣播電視網絡股份有限公司（以下簡稱公司），面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1. 黨管幹部，服務主業；

2. 面向社會，雙向選擇；

3. 公平競爭，擇優聘用；

4. 公開透明，流程規範。

二、招聘流程

報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→會議研究→聘用。

三、招聘崗位及條件

項目與實驗室管理崗：

1、關鍵職責：

（1）負責協助科技類、信息產業類等項目申報及政府資金和補貼等工作；

（2）負責牽頭組織財政專項資金項目評審、立項、驗收會議，以及財政專項資金項目材料整理歸檔；

（3）負責牽頭組織公司一類、二類資本性投資項目初驗，以及驗收文件整理歸檔；

（4）負責公司實驗室測試、研發報告等文件整理歸檔；

（5）負責公司實驗室日常管理，以及入駐項目團隊支持、人員安全生產等協調工作；

（6）負責公司技術專家委員會、創新中心、智慧家庭研究院的文秘和日常事務工作；

（7）負責國內外技術行業協會、學會、聯盟等組織的對口對外聯繫工作。

2、具體任職資格：

（1）全日制本科及以上學歷，廣播電視、計算機、通信、信息管理、媒體管理等相關專業；

（2）從事廣播電視、計算機、通信、信息管理、媒體管理等相關工作3年以上；

（3）熟悉黨委、政府項目申報及專項資金管理相關政策法規、規章制度；

（4）熟悉廣播電視行業，掌握行業發展趨勢及外部環境動態，有一定的項目管理經驗；

（5）38周歲（出生日期截止到1983年12月31日）及以下，具備較強的責任心、書面寫作能力、溝通協調能力，具備廣播電視行業工作經驗者優先；

（6）持中級工程師、中級秘書相關資格證書者優先。

網絡研究與新產品開發崗：

1、關鍵職責：

（1）根據公司戰略、技術及產品規劃，開展網絡技術研究，負責5G無線接入終端、組網終端（路由器、電力貓、AP面板）和有線接入終端（智能網關等）等創新項目的技術研發及新產品開發；

（2）負責5G SA組網在尊龙凯时人生就是博行業應用研究及商用部署工作；

（3）負責跟蹤和研究智慧尊龙凯时人生就是博數字家庭晶片、操作系統、協議、數據模型、終端產品等新技術的發展以及市場的發展動向，組織內部交流，開展新技術創新研究工作；

（4）負責對接產品需求（市場或產品經理），對項目進行導入和實施策劃，組織需求分析和輸入評審；對接生產、運維、運營，負責網絡技術研發及新產品開發全生命周期管理；開展新技術、新產品的研發和推廣應用工作；協調解決技術疑難問題；

（5）承擔科研課題研究及組織開展科研課題的相關測試和效果評估工作；

（6）參與尊龙凯时人生就是博、通信融合應用前沿技術跟蹤和研究工作；承擔相關領域的技術服務工作。

2、具體任職資格：

（1）全日制本科及以上學歷學位，廣播電視技術、電子學與信息系統、計算機科學、通信工程等相關專業；

（2）從事廣播電視技術、電子學與信息系統、計算機科學、通信工程等相關工作3年以上；

（3）熟悉尊龙凯时人生就是博行業、通信行業技術發展及應用趨勢，具備相關知識及能力，有一定的項目管理經驗；

（4）38周歲（出生日期截止到1983年12月31日）及以下，具備較強的責任心、書面寫作能力、邏輯思維和研究分析能力，良好的溝通能力、團隊協作能力、創新能力、學習能力、工作主動性與抗壓能力；

（5）持中級工程師、通信工程相關資格證書者優先。

四、招聘範圍

符合任職條件資格要求的人員均可以報名參加。但下列人員不能報名：

1.正在被司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的；

2.黨紀處分所規定的限制提任期未滿的；

3.受政紀處分尚未解除的。

五、招聘程序

（一）報名

1.本次考試採取網絡報名方式進行，不設現場報名。

2.報考人員按要求填寫報名表（見附件），將報名表、證明材料（學歷學位證書、職業資格證書、獎勵及榮譽證書及其他相關材料掃描件）、近期一寸正面免冠照片及工作業績一併發送至郵箱gdzzrsbgy@163.com，郵件標題請以「工作單位+姓名+應聘崗位」命名。本次報名不收取任何費用。相關證件原件將在面試時核查。

3.報名時間：公告下發之日起開始接受報名，截止日期為2021年9月28日。逾期不再接受報名。

（二）資格審查

公司招聘工作小組根據崗位任職資格和要求進行資格審查。報考人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

（三）筆試

對資格審查合格者，進行筆試。劃定筆試最低分數線，高於分數線者視為合格。

（四）面試

對筆試成績合格者，由公司組織面試。所有面試考官及相關工作人員有義務對應聘者所提供之履歷資料及面試過程絕對保密。

（五）錄用次序確定

應聘者的成績按所有評委的平均得分確定，依面試成績從高分到低分確定錄用人選及次序。後續體檢、背景調查不合格或者棄權者，則依綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）體檢

1.體檢由公司組織實施，體檢標準參照國家人事部、衛生部發佈的相關標準執行。

2.體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

（七）組織考察

1.體檢結束後，由公司對體檢合格者採取適當方式進行考察。

2.當考察出現不合格或棄權，導致該崗位考察人選空缺時，則從報考人員中依成績從高分到低分依次遞補。若經考察無合適人選，該崗位可以空缺。

（八）會議研究決定

將考察情況和任用意見報公司總經理辦公會議研究審定。

（九）聘用、合同簽訂與人員管理辦法

1.公司總經理辦公會議研究決定後，予以聘用。

2.合同管理：按照《廣東省廣播電視網絡股份有限公司勞動合同管理辦法（暫行）》執行。

3.薪酬及福利：按照公司薪酬管理辦法執行。具體薪酬額度在簽訂聘用合同前予以明確。

六、組織領導

本次公開招聘工作在公司黨委的統一領導下進行，公司紀檢監察室對招聘工作進行全過程監督。

1.諮詢電話：公司組織人事部020-29000225

2.監督電話：公司紀檢監察室020-29000306

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